Calculadora de finiquito e indemnización
Cuando terminas en un trabajo, te corresponde tu finiquito (partes proporcionales) y, según el motivo, una indemnización. Calcula aquí cuánto deberías cobrar.
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años
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Importante: es una estimación en bruto y orientativa. La indemnización por despido improcedente se calcula a 33 días/año; si empezaste a trabajar antes del 12/02/2012, la parte anterior se calcula a 45 días/año (aquí no se contempla). El finiquito real también incluye la parte proporcional de pagas extra y los días trabajados del último mes, que dependen de tu caso. Para el dato exacto, revisa tu contrato y consulta con un abogado laboralista o un sindicato.
Finiquito e indemnización: no son lo mismo
El finiquito es lo que te debe la empresa por lo ya trabajado: la parte proporcional de las pagas extra, las vacaciones que no has disfrutado y los días del último mes. Lo cobras siempre, salgas como salgas.
La indemnización es una compensación extra que solo te corresponde en algunos casos, sobre todo en los despidos. Su cuantía depende del motivo:
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado (máximo 24 mensualidades).
- Despido objetivo o procedente: 20 días por año (máximo 12 mensualidades).
- Fin de contrato temporal: 12 días por año trabajado.
- Baja voluntaria o despido disciplinario: sin indemnización (pero sí finiquito).
¿Y los impuestos?
El finiquito tributa como tu nómina (le retienen IRPF). La indemnización por despido suele estar exenta de IRPF hasta ciertos límites. Aquí mostramos importes en bruto.